El interes en el e estudio de lo simbolico no es nuevo, desde el campo de la Antropologia y la Psicologia ha despertado un gran interes. En este libro se presenta un estudio sobre los elementos de la cultura organizacional y lo simbolico teniendo como marco la Administracion. El analisis sobre los procesos de comunicacion y consenso organizacional sobre cambios en la legislacion mexicana en las cajas de ahorro y la respuesta de los socios se realiza con un estudio de caso en una caja popular en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, Mexico. Se retoman elementos sobre el analisis del lenguaje, las creencias y lo simbolico para ofrecer al lector una explicacion sobre lo que sucede en una caja de ahorros mexicana. La enorme riqueza de estas organizaciones y el exito alcanzado en diferentes paises han despertado el interes de estudiosos por explicar lo que sucede al interior de estas organizaciones para entender el proceso de convergencia simbolica y la aceptacion o rechazo a los procesos de cambio organizacional."