Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben: essentials
Autor Andrea Hausmannde Limba Germană Paperback – 13 iun 2019
Die Autorin:
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658266738
ISBN-10: 3658266732
Pagini: 48
Ilustrații: V, 40 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 3 mm
Greutate: 0.07 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658266732
Pagini: 48
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Cuprins
Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung.- Grundmodell und Formen der Führung.- Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben.- Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben.- Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung.
Notă biografică
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
Textul de pe ultima copertă
Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.
Der Inhalt
- Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung
- Grundmodell und Formen der Führung
- Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben
- Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben
- Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung
Die Zielgruppen
- Führungskräfte und Mitarbeitende im Kulturbetrieb, Kulturschaffende, Kulturverantwortliche, Projektleitende, Selbstständige
- Dozierende und Studierende des Kulturmanagement
Die Autorin
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
Caracteristici
Prägnanz in der Darstellung Fokussierung auf die wichtigsten Elemente Verknüpfung von Theorie und Praxis