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Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben: essentials

Autor Andrea Hausmann
de Limba Germană Paperback – 13 iun 2019
Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einfluss­faktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.
Die Autorin:
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
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Din seria essentials

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Specificații

ISBN-13: 9783658266738
ISBN-10: 3658266732
Pagini: 48
Ilustrații: V, 40 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 3 mm
Greutate: 0.07 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung.- Grundmodell und Formen der Führung.- Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben.- Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben.- Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung.

Notă biografică

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.

Textul de pe ultima copertă

Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.

Der Inhalt
  • Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung
  • Grundmodell und Formen der Führung
  • Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben
  • Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben
  • Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung
Die Zielgruppen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende im Kulturbetrieb, Kulturschaffende, Kulturverantwortliche, Projektleitende, Selbstständige
  • Dozierende und Studierende des Kulturmanagement
Die Autorin
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.


Caracteristici

Prägnanz in der Darstellung Fokussierung auf die wichtigsten Elemente Verknüpfung von Theorie und Praxis