Die Arbeit widmet sich dem praxisrelevanten BEM, das dem Schutz des Arbeitsverhaltnisses dient. Dessen richtige Durchfuhrung wird oft im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Kundigung relevant. Im Kern des Verfahrens steht die Diskussion der Gesundheitsdaten des Beschaftigten mit Dritten. Dem Datenschutz kommt dabei eine besondere Bedeutung. Mit der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und dem neuen BDSG bekommt das Thema zusatzliche aktuelle Relevanz. Herausgearbeitet werden u.a. die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einleitung des BEM. Im Mittelpunkt stehen die Uberwachungsrechte der Interessenvertretungen und die richtige Einladung des Betroffenen. Die Folgen des BEM fur die krankheitsbedingte Kundigung werden kritisch untersucht. Die Beteiligungsrechte aus 102 BetrVG werden herausgearbeitet und eine reaktive Nutzung der BEM-Erkenntnisse im Kundigungsschutzprozess, eine modifizierte Gesundheitsprognose sowie eine Schonfrist im Anschluss eines BEM hergeleitet.