In seinem Buch beleuchtet Calin-Mihai Isman das Konstrukt "Interesse" aus Sicht verschiedener Disziplinen, mit dem Ziel eine Verst ndnisl cke in der Konfliktmanagement-Theorie zu schlie en und einen wissenschaftlichen Denkansto zu geben. Im aktuellen Diskurs wird vielfach von der Hinf hrung der Parteien von ihren Positionen hin zu ihren Interessen gesprochen, ohne das Konzept ausreichend zu erl utern. Der Autor fasst seine gewonnenen Erkenntnisse in einem "Integralen Interessenmodell" zusammen. Die dabei dargestellten Elemente und deren Zusammenh nge bed rfen zus tzlicher wissenschaftlicher Analysen und m ssten empirisch best tigt werden. Praktizierende Mediatoren, Konfliktbegleiter, Verhandler u.v.m. brauchen ein ann hernd gleiches Verst ndnis von dem "Zielpunkt," zu dem sie ihre (Konflikt-)Parteien f hren sollen. Dieses einheitliche Verst ndnis muss dabei verschiedenartige Facetten des Konzeptes ber cksichtigen. Nur dadurch kann der wissenschaftliche Hintergrund vieler Praktiker (Juristen, Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Soziologen, etc.) ber cksichtigt werden. Und nur dadurch wird den Mediatoren ein individueller Zugang zu diesem Verst ndnis erm glicht.