Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Karlsruher Institut fur Technologie (KIT) (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Der unternehmerische Erfolg und das damit einhergehende Wachstum eines Unternehmens hangt von einer Vielzahl von Faktoren ab. Das Organizational IQ-Konzept entstand Ende der 90er Jahre in den USA und untersuchte die Erfolgsfaktoren der erfolgreichen Vertreter der New Economy (CISCO, Amazon, HP). Aufgabe dieser Seminararbeit war eine reprasentative Umfrage in Deutschland bei ausgewahlten, schnell wachsenden Unternehmen und ein Vergleich dieser Firmen bezuglich der 5 Dimensionen Interne Diffusion von Wissen, Wahrnehmung externer Informationen, Effektive Entscheidungsarchitektur, Organisationaler Fokus und Unternehmensnetzwerke. Ein weiteres wichtiges Kriterium fur langfristigen Unternehmenserfolg ist die Etablierung effizienter interner Prozesse zur Informations- und Wissensverarbeitung. Diese Thematik durchleuchtet die folgende Studie genauer. Die Firmenergebnisse wurden in jeder Dimension des IQ-Konzeptes gegenuber gestellt, ein Benchmark definiert und Urteilsbegrundungen erganzt. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Vorwort2 2.Wirtschaftliche Bedeutung schnell wachsender Unternehmen3 3.Abgrenzung schnell wachsender Unternehmen4 4.Kriterien schnellen Unternehmenswachstums5 5.Das Organizational IQ-Konzept8 6.Grundlagen der Auswertung12 7.Auswertung der durchgefuhrten Interviews18 8.Umfrageergebnisse der Mitarbeiterbefragung36 9.Schlussbemerkung37 10.Literaturverzeichnis3