Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist, verschiedene Motivationsinstrumente und Anreizsysteme vorzustellen, die ein Unternehmen nutzen kann, um seine Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. Zuerst soll erlautert werden, was sich hinter dem Begriff ?Personalfuhrung? verbirgt und wer Beteiligte der Personalfuhrung sind. Ausserdem werden verschiedene Fuhrungsstile vorgestellt. Im Anschluss wird aufgefuhrt, was man unter den Begriffen ?Motivation? und ?Motivationspotenzial? versteht. Danach werden verschiedene Formen der Motivation aufgefuhrt, die Motivation an einem betrieblichen Beispiel erklart und zudem verschiedene Motivationstheorien erlautert. Der dritte Teil der Arbeit beschaftigt sich ganz speziell mit dem Nutzen von Motivationspotenzialen durch Personalfuhrung. Dabei werden verschiedene immaterielle sowie materielle Motivationsinstrumente und Anreizsysteme vorgestellt, welche die Motivation der Belegschaft positiv beeinflussen konnen. Im Schlusskapitel werden die Erkenntnisse aus der Arbeit zusammengefasst