Die Hochschullandschaft ist in Bewegung. Die Reformen der jungsten Vergangenheit verfolgen das Ziel, die Arbeit der Universitaten effektiver zu gestalten. Zentrales Instrument der Neuerungen sind die Zielvereinbarungen. Im Rahmen des sogenannten Neuen Steuerungsmodells sollen sie die Steuerung der Geldstrome und Leistungen regulieren. Das vorliegende Buch untersucht erstmals alle im Hochschulsektor vorkommenden Erscheinungsformen von Zielvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die betroffenen Ministerien, Universitaten, Fakultaten, aber auch den einzelnen Hochschullehrer. Das Werk bietet damit fur alle in Ministerien und Hochschulen Verantwortlichen Entscheidungshilfen, um rechtliche Risiken zu minimieren und Verhandlungen sicher abzuschlieaen.