Die digitale Revolution verändert die Arbeitsbedingungen dramatisch. Mediale Vernetzung, über verschiedene Standorte verteilte Mitarbeiter und virtuelle Teams stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Das Buch zeigt, worauf es beim Führen auf Distanz in der Praxis ankommt. Ausgehend vom aktuellen Führungsalltag werden neue Wege beschrieben, wie Führungskräfte zu Mitarbeitern, mit denen sie selten oder lediglich medial vermittelt kommunizieren, eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufbauen.