Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Fallstudien, Landerstudien, Note: 1,3, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg, Veranstaltung: Volkswirtschaftliches Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Der deutsche Arbeitsmarkt ist seit Jahren von hohen Arbeitslosenzahlen gekennzeichnet. Auf der Suche nach Erklarungen und moglichen Wegen aus dieser Situation werden in der vorliegenden Arbeit das deutsche und das skandinavische Arbeitsmarktmodell verglichen. Als Beispiel fur das skandinavische wird hier aufgrund der kulturellen und geografischen Nahe insbesondere Danemark gewahlt. Das deutsche Modell wird hierbei als weitgehend bekannt vorausgesetzt. Nach einer Vorstellung und Gegenuberstellung verschiedener empirischer Befunde, wird nach moglichen spezifischen Ursachen fur im Vergleich zu Skandinaviem hoheren Arbeitslosenquote gesucht. Dabei wird insbesondere der ostdeutsche Arbeitsmarkt als Quelle der hohen gesamtdeutschen Arbeitslosenquote identifiziert. Dazu erfolgt ein kurzer geschichtlicher Abriss zum vereinigungsbedingten Transformationsschock auf dem Gebiet der neuen Bundeslander und ein Exkurs zu Finnland, welches nach 1990 einem ahnlich gelagerten Problem ausgesetzt war. Dies soll verdeutlichen, dass die Probleme des ostdeutschen Arbeitsmarktes nicht mehr als Folge des Transformationsschocks von 1990 angesehen werden konnen. Vielmehr deutet Einiges auf eine Unfahigkeit des deutschen Arbeitsmarktmodelles hin, auf Veranderungen angemessen reagieren zu konnen. Letztlich wird das skandinavische Arbeitsmarktmodell insbesondere aufgrund seiner aktivierenden und praventiven Ausrichtung als das erfolgreichere identifiziert und als Vorbild fur notwendige Reformen auch in Deutschland angesehen. Gleichzeitig wird dabei deutlich, dass es nicht einigen Reformen einzelner Aspekte, sondern eines umfassenden, alle gesellschaftlichen Bereiche betreffenden, Wandlungsprozesses bedarf, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen zu konnen