In Deutschland wird zum Verhaltnis zwischen Kapitalgesellschaften und ihren Exekutivorganmitgliedern die sogenannte Trennungstheorie vertreten. Nach ihr bestehen grundsatzlich zwei voneinander unabhangige Rechtsverhaltnisse, ein Organ- und ein Anstellungsverhaltnis. In der Schweiz hingegen geht die vorherrschende Meinung in der Regel von einem einheitlichen Rechtsverhaltnis bei Exekutivorganmitgliedern zu ihrer Gesellschaft aus. Es stehen sich somit auf den ersten Blick zwei Ansatze gegenuber. Doch halt dies einer naheren Betrachtung stand? Existieren bei Kollision von gesellschaftsrechtlichem und schuldrechtlichem Element nicht gerade auch Aufweichungen und Durchbrechungen? Erscheint einer der beiden Ansatze im Ergebnis vorzugswurdig? Anhand der verschiedenen Stadien der rechtlichen Beziehung (Begrundung, laufendes Rechtsverhaltnis, Beendigung) werden diese Fragen aufgegriffen und untersucht.