La main-d'¿uvre humaine étant le moteur de toute organisation, il convient de souligner que ses comportements doivent être suivis de près. Cette étude vise donc à mettre en lumière le comportement éthique des employés et la manière dont il influe sur les principaux objectifs de toute entreprise. Chaque entreprise a des règles, parlées ou non, sur la manière d'agir dans son environnement. En donnant des explications lucides sur ce qui est correct et ce qui ne l'est pas, cela inclut le comportement envers les autres employés, les clients et le public. Ces lignes directrices sont parfois différentes selon les entreprises. Dans cette étude, nous avons également établi une distinction entre les raisons pour lesquelles les salariés se comportent comme ils le font au sein de l'entreprise, même si ces règles, exprimées ou non, sont en place, et les raisons pour lesquelles certaines entreprises agissent comme elles le font dans leur environnement. Dans les entreprises, vous devez répondre à de nombreuses personnes différentes : clients, actionnaires, clients et autres parties prenantes. Pour prévenir les conflits d'intérêts, la seule façon de traiter chaque groupe en conséquence et de ne pas mettre votre entreprise en danger est d'agir de manière éthique dans toutes les activités et transactions.