Cette etude traite de l'influence de la culture nationale malgache sur les outils de la gestion des hommes et ce, sur le modele defini par Hofstede. Cerner les enjeux de la culture nationale sur l'entreprise malgache, a travers un element clef de l'identite culturelle malgache, le "FIHAVANANA": tel est l'objectif de cette recherche Le "FIHAVANANA," culture relationnelle, occupe une place centrale dans le systeme des valeurs et dans la philosophie malgaches. Cette etude sur trois axes principaux: - Description des principales dimensions culturelles malgaches et de montrer les consequences qui en decoulent dans les domaines du management des hommes. - Etude de l'applicabilite des diverses pratiques des outils de la gestion des hommes dans la culture nationale malgache du "FIHAVANANA." - Apporter des elements de reponses en rapport aux pratiques des outils de la gestion des hommes dans un contexte particulier, celui de la culture nationale. La partie empirique de notre etude est quantitative et a ete conduite sur un echantillon de 70 dirigeants."