L'OLM, comme toute organisation communautaire identitaire au Liban, regroupe des gens vulnerables. Comment donc des leaders emergent de ce magma de vulnerabilite? Comment une telle transformation est managee? Existe - il un profil type du dirigeant maronite? Notre livre elucide le modele de management organisationnel ecclesiastique grace auquel emergent des leaders communautaires, des "apollodirigeant." Il donne a "l'Eglise" un sens communautaire en plus du sens ecclesial. La partie civile est etudiee a travers les consequences manageriales des institutions religieuses sur le developpement societal. Ce choix repose sur la capacite organisationnelle, sur les qualites des visionnaires grace auxquelles les leaders maronites ont pu conserver la cohesion communautaire, regenter dans un environnement turbulent et etablir des strategies organisationnelles garantissant la continuite d'un systeme de valeurs, source de progres social. Notre recherche repond a un questionnement focalise sur la detection des hauts potentiels manageriaux, de la dirigeance ecclesiale maronite et de ses effets sur le developpement societal."