In Deutschland nehmen die Beschaftigten uber Gewerkschaften, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat Einfluss auf Personalstrategien. Besonders in Zeiten der Entgrenzung, Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit- und Arbeitsprozessen gestalten die Betriebsrate die Personalpolitik von heute und morgen mit. Dies gibt Anlass zur Forschung, inwieweit Betriebsrate Einfluss auf die Personalstrategie in Betrieben haben. Eine Analyse von Mittel- und Grossbetrieben der deutschen Privatwirtschaft zeigt exemplarisch, wie Betriebsrate Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz durchsetzen und vor allem uber Betriebsvereinbarungen moderne Personalstrategien mitgestalten.