Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,5, Europ ische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit besch ftigt sich mit dem Thema Zusammensetzung von Gruppen nach dem Pers nlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit. Es wird beschrieben und berpr ft inwieweit sich eine Relevanz von Pers nlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition ergibt. Zu Beginn werden in einer kurzen Einleitung die Wichtigkeit und die Bedeutung von Gruppenarbeit in der Praxis beschrieben. Es folgt eine Beschreibung der Merkmale einer Gruppe und des Begriffs Gruppenleistung. An dieser Stelle wird auch auf die beiden Aspekte Prozessgewinne und Prozessverluste n her eingegangen. Die Erl uterung des "Big Five" Modells der Pers nlichkeit und dabei spezielle Betrachtung von Gewissenhaftigkeit ist in Kapitel zwei dargestellt. Die Hypothese konnte anhand von Theorien aufgestellt und im Anschluss anhand von Studien belegt werden. Die Hypothese postuliert, dass sich das Pers nlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit positiv auf die Gruppenleistung auswirkt. Des Weiteren werden Handlungsempfehlungen f r die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen nach Pers nlichkeitsmerkmalen gegeben. Abschlie end erfolgen eine eigene Stellungnahme, sowie eine Einsch tzung zu Machbarkeit der Handlungsempfehlungen. Die vorliegende Hausarbeit zeigt, dass es ein wichtiges Ziel f r Unternehmen sein sollte eine Gruppe optimal zusammenzustellen. In der Praxis ist dies aber auf Grund von zahlreichen Einflussfaktoren eher schwer realisierbar.