Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: Sehr Gut, Fachhochschule Technikum Wien, Veranstaltung: Informatik - Wirtschaftsinformatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Kurzfassung Konflikte sind ein Thema das in unserer heutigen, schnelllebigen und auch immer hektischer werdenden Zeit immer wichtiger wird. Viele wissenschaftliche Abhandlungen beschaftigen sich bereits damit, was die besten Methoden sind, verschiedene Konflikte zu losen. Es gibt heutzutage fur jede beliebige Konfliktart bereits Losungen nachzuschlagen. All diese Methoden befassen sich jedoch ausschliesslich mit dem Losungsansatz bzw. mit der Methode selbst. Ein wichtiger Faktor in punkto Konfliktlosung ist jedoch auch die Zeit. Wann ist es am besten als externer Berater einzugreifen bzw. wie lange gibt man einem Konflikt Zeit" sich zu entwickeln? Diese Arbeit mochte sich dieses Themas annehmen. Nachdem zum Faktor Zeit im Konfliktmanagement keine Fachliteratur existiert, versucht die Arbeit sowohl eigene Gedanken und Erfahrungswerte des Autors wiederzugeben, als auch bestehende Modelle auf ihren Bezug zur Zeit zu analysieren. Sowohl die eigene Betrachtung des Autors als auch die Analyse der wissenschaftlichen Literatur zum Thema Konfliktmanagement ergaben, dass es bei der Konfliktlosung meist nicht um Zeit als physikalische Grosse gibt. Das heisst der Faktor Zeit stellt keinen Messwert in Stunden, Minuten und Sekunden dar. Vielmehr stellte sich heraus, dass es zum Losen von Konflikten wichtige ist ein Gespur fur den richtigen Zeitpunkt zum Eingreifen aber auch zu einem etwaigen Abwarten zu entwickeln. Manche Konflikte losen sich von selbst, andere brauchen Zeit sich zu entwickeln um gelost werden zu konnen und wieder andere konnen nur gelost werden, wenn zur richtigen Zeit ein Eingriff von aussen passiert. Mit diesen Aspekten der Zeit mochte sich diese Arbeit naher befas