Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen EU-Staaten gibt es den Mindestlohn bereits ber mehr als 50 Jahren - warum also auch nicht in Deutschland? Jahrelang wurden ber die Vor- und Nachteile des Mindestlohns und dessen Auswirkungen auf das deutsche Wirtschaftssystem (Soziale Marktwirtschaft) debattiert. Und nun? Seit dem 01.01.2015 gilt auch in Deutschland ein Mindestlohn von 8,50 pro Arbeitsstunde. Diese Gehaltsuntergrenze wurde vom Bundestag mit gro er Mehrheit beschlossen. Ab Mitte der neunziger Jahre hat sich der Arbeitsmarkt in Deutschland ver ndert. Die wirtschaftlichen und sozialen Interessen stehen nicht mehr im Verh ltnis zueinander. Der Niedriglohnsektor ist ber die Jahre hin stark gewachsen. Dies hat zufolge, dass viele Menschen ein Leben ohne Aufstockung des Staates, wie zum Beispiel durch Arbeitslosengeld II, unm glich ist. Damit erh lt die Bundesrepublik Deutschland zum ersten Mal seit ihrem Bestehen einen allgemeing ltigen fl chendeckenden Mindestlohn. Die Anspruchsgrundlage bildet dabei das Mindestlohngesetz. Im Niedriglohnsektor werden ca. 3,7 Millionen Besch ftigte von der ab 01.01.2015 beschlossenen Mindestlohn profitieren. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Thema "Der gesetzliche Mindestlohn" n her zu erl utert. Anschlie end erfolgt ein Einblick in das Mindestlohngesetz. Aufbauend darauf wird im n chsten Abschnitt aufgezeigt, wie der Mindestlohn im europ ischen Vergleich zu Deutschland ist. Abschlie end wird es mit einem pers nlichen Fazit beurteilt.