Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 15 Punkte, Deutsche Hochschule fur Verwaltungswissenschaften Speyer (Offentliches Recht), Veranstaltung: Seminar Personalentwicklung in der offentlichen Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Beitrag behandelt den Grundsatz der Bestenauslese bei Auswahlentscheidungen zur Besetzung hoherwertigen Dienstposten und bei Beforderungen. Ausgehend vom Amtsbegriff werden verschiedene Moglichkeiten erortert, wie Auswahlentscheidungen in der offentlichen Verwaltung getroffen werden konnen und wie dies idealiter geschehen sollte. Der Autor promoviert zum rechtsvergleichenden Verwaltungsrecht und unterrichtet Europarecht an der Universitat Helsinki.