Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Der Mensch in der Selbstorganisation: Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt de Olaf Geramanis

Der Mensch in der Selbstorganisation: Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Editat de Olaf Geramanis, Stefan Hutmacher
de Limba Germană Hardback – 11 dec 2019
Dieses Fachbuch beschreibt in vier Teilen aus unterschiedlichen Blickwinkeln, wie sich neue Konzepte der Selbstorganisation und der Kooperation auf Menschen in Organisationen auswirken. Im Zentrum von Teil I steht der Status quo der Selbstorganisation zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft. Ist Arbeit tatsächlich komplexer und subjektiver geworden? Woran scheitern die sogenannten „menschlicheren“ Modelle? Um welche Werte ging und geht es eigentlich – bzw. inwiefern spielen Werte überhaupt eine Rolle?
Teil II hinterfragt den Stellenwert von Verantwortung und die Notwendigkeit von Führung, während sich die Autoren in Teil III der Kooperation von Individuen und Gruppen widmen und untersuchen, inwieweit sich die unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit einer transformierten Arbeitswelt anpassen.
Die zukünftige Entwicklung von Kommunikation und Kollaboration unter digitalen Bedingungen ist dann folgerichtig Gegenstand der Beiträge im abschließenden Teil IV.

Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO sowie die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz unterstützten diesen Tagungsband.

Citește tot Restrânge

Din seria uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

  • Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
    Preț: 32246 lei
  • Strategische Initiativen und Programme: Unternehmen gezielt transformieren
    Preț: 31091 lei
  • Corporate Volunteering: Unternehmen im Spannungsfeld von Effizienz und Ethik
    Preț: 45885 lei
  • Unsichtbare Netzwerke: Wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt
    Preț: 34974 lei
  • Die optimale Organisationsform: Grundlagen und Handlungsanleitung
    Preț: 32154 lei
  • 15% Excellence in Change: Wege zur strategischen Erneuerung
    Preț: 44020 lei
  • Katastrophenmanagement: Grundlagen, Fallbeispiele und Gestaltungsoptionen aus betriebswirtschaftlicher Sicht
    Preț: 32732 lei
  • Konstruktive Kontroverse in Organisationen: Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern
    Preț: 36094 lei
  • Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
    Preț: 34268 lei
  • Emotion und Intuition in Führung und Organisation
    Preț: 31439 lei
  • Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
    Preț: 42757 lei
  • Identität in der modernen Arbeitswelt: Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
    Preț: 42757 lei
  • Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven
    Preț: 39929 lei
  • 11% Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
    Preț: 40571 lei
  • Experten führen: Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung
    Preț: 42757 lei
  • 11% Public Management: Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen
    Preț: 40571 lei
  • Kooperation in der digitalen Arbeitswelt: Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation
    Preț: 34268 lei
  • International Leadership: Effecting Success Across Borders in a Boundaryless World
    Preț: 39142 lei
  • Organisationsberatung: Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung
    Preț: 42757 lei
  • Innovation Leadership: Führung zwischen Freiheit und Norm
    Preț: 31439 lei
  • ManagementWissen: Was Leader erfolgreich macht
    Preț: 28068 lei

Preț: 37095 lei

Nou

Puncte Express: 556
Preț estimativ în valută:
7099€ • 7396$ • 5903£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 04-10 februarie 25

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658270476
ISBN-10: 3658270470
Ilustrații: XVIII, 412 S. 20 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Status quo der Selbstorganisation – Selbstorganisation zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft.- Führung und Selbstorganisation – Der Stellenwert von Verantwortung und die Notwendigkeit von Führung.- Mensch und Selbstorganisation – Wie Individuen und Gruppen ihre Kooperation organisieren.- Digitalisierung und Selbstorganisation – Die Zukunft von Kommunikation und Kollaboration unter digitalen Bedingungen.

Notă biografică

Prof. Dr. (phil.) Olaf Geramanis ist Dozent für angewandte Gruppendynamik und personenorientierte Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Muttenz. Er ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von Arbeitsprozessen tätig.
Stefan Hutmacher, B.A. ist wissenschaftlicher Assistent an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Muttenz, z.Zt. Master in Sozialer Arbeit - Schwerpunkt Soziale Innovation.

Textul de pe ultima copertă

Dieses Fachbuch beschreibt in vier Teilen aus unterschiedlichen Blickwinkeln, wie sich neue Konzepte der Selbstorganisation und der Kooperation auf Menschen in Organisationen auswirken. Im Zentrum von Teil I steht der Status quo der Selbstorganisation zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft. Ist Arbeit tatsächlich komplexer und subjektiver geworden? Woran scheitern die sogenannten „menschlicheren“ Modelle? Um welche Werte ging und geht es eigentlich – bzw. inwiefern spielen Werte überhaupt eine Rolle?
Teil II hinterfragt den Stellenwert von Verantwortung und die Notwendigkeit von Führung, während sich die Autoren in Teil III der Kooperation von Individuen und Gruppen widmen und untersuchen, inwieweit sich die unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit einer transformierten Arbeitswelt anpassen.
Die zukünftige Entwicklung von Kommunikation und Kollaboration unter digitalen Bedingungen ist dann folgerichtig Gegenstand der Beiträge im abschließenden Teil IV.

Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO sowie die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz unterstützten diesen Tagungsband.

Die Herausgeber
Prof. Dr. (phil.) Olaf Geramanis ist Dozent für angewandte Gruppendynamik und personenorientierte Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Muttenz. Er ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von Arbeitsprozessen tätig.
Stefan Hutmacher, B.A. ist wissenschaftlicher Assistent an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Muttenz, z.Zt. Master in Sozialer Arbeit - Schwerpunkt Soziale Innovation.

Caracteristici

Bietet eine sehr große Perspektivenvielfalt durch Autoren aus so unterschiedlichen Disziplinen wie Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Pädagogik und Informatik Praxisorientiert durch weitere Autoren aus den Bereichen Organisationsberatung, Unternehmensentwicklung, Mediation und Konfliktmanagement, Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen Mit Ausblick auf zukünftige Entwicklungen von Kommunikation und Kollaboration in Organisationen im digitalen Zeitalter