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Der Weg in die Personalberatung

Autor Elisabeth Mehrmann
de Limba Germană Paperback – 4 aug 2012
Unbeeindruckt von den Meldungen über die Kündigungen in weiten Teilen der Internet-Wirtschaft, der New Economy und Start-Ups touren große Unternehmen durch die Lande, um potenzielle Nachwuchskräfte anzuwerben. Kongress- und Seminarzentren sind voll von Veranstaltungen, auf denen eine Vielzahl dunkel­ grau gewandeter Damen und Herren, alle makellos gekleidet, auf den Korridoren stehen und auf ihren Auftritt warten. Wieder ein Assessment oder eine Informa­ tionsveranstaltung der Firmen, um Absolventen für ihr Unternehmen zu gewinnen. Gute Mitarbeiter sind rar und bleiben rar - auf Jahrzehnte hinaus. Auf Grund des Geburtenrückgangs wird dies auf lange Sicht so bleiben. Doch auch der Werte­ wandel und die auseinanderklaffende soziale Schere sind Ursachen für diese Ten­ denz. Unternehmer, Vorstände und Personalverantwortliche müssen sich darauf einstellen, dass in Zukunft immer weniger wertvolle Mitarbeiter zu Verfügung stehen werden. Das bedeutet für die Unternehmen, sie müssen sich anstrengen, Talente ausfindig zu machen. Das Schalten einer Stellenanzeige reicht schon lange nicht mehr aus, um den geeigneten Mitarbeiter zu finden. Denn die Response auf Anzeigen ist mitunter mangelhaft. Gehen dann Bewerbungen ein, ist die Hälfte, zumindest von ihrer Qualifikation, für die Stelle nicht geeignet. Unter diesem Problem leiden be­ sonders die kleinen und mittleren Unternehmen ohne große Namen.
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Specificații

ISBN-13: 9783663059592
ISBN-10: 3663059596
Pagini: 220
Ilustrații: 216 S. 70 Abb.
Greutate: 0.26 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 2004
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

1. Was wollen Sie?.- 2. Die Branche.- 3. Tätigkeitsfelder eines Personalberaters.- 3.1 Führungskräftesuche.- 3.2 Management-Audit.- 3.3 Karriereberatung.- 3.4 Personalentwicklung.- 3.5 Interim Management.- 3.6 Persönlichkeitsanalysen.- 3.7 Outplacement.- 3.8 Coaching.- 3.9 Vergütungsberatung.- 3.10 Recruitment von Talenten.- 4. Ablauf eines Auftrages.- 4.1 Contracting.- 4.2 Suche.- 4.3 Auswahl von Bewerbern.- 5. Personalberater als Arbeitgeber.- 5.1 Mitarbeiter von Personalberatungen.- 5.2 Einstieg — aber wie?.- 5.3 Voraussetzungen/Qualifikation.- 5.4 Vorstellungstermine wahrnehmen.- 5.5 Fragen über Fragen.- 5.6 Die schriftliche Ansprache.- 6. Who is who in der Personalberatung.- 6.1 Der Markt.- 6.2 Kunden.- 6.3 Personal auf Knopfdruck durch das Internet.- 6.4 Karriere bei Karriere-Portalen.- 6.5 Zukunftsaussichten der Branche.- 7. Personalvermittlung und Zeitarbeit.- 7.1 Personalvermittlung.- 7.2 Zeitarbeit.- 8. Adressen.- 8.1 Verbände.- 8.2 Internet-Jobbörsen.- 8.3 Personalvermittler.- 8.4 Personalberater.- Stichwortverzeichnis.- Die Autorin.

Notă biografică

Elisabeth Mehrmann ist Senior Beraterin und Geschäftsführerin der Management consult in Bonn. Sie berät Unternehmen, Verbände und öffentliche Institutionen.

Textul de pe ultima copertă

"Der Weg in die Personalberatung" enthält eine kompetente Übersicht über Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in der Personalberatung. Der umfassende Leitfaden bietet Ein- und Aufsteigern

- Beschreibungen von Tätigkeitsfeldern,
- den Ablauf eines Auftrags,
- nützliche Tipps für die individuelle Karriereplanung sowie
- anschauliche Erfahrungsberichte von Branchenprofis.

Zum Schluss grenzt die Autorin Personalvermittlung und Zeitarbeit ausführlich von der Personalberatung ab.

Der umfangreiche Serviceteil mit allen wichtigen Anschriften von Verbänden, Personalvermittlern und Personalberatern sichert Ihnen den entscheidenden Vorsprung für Ihre Karriere in diesem herausfordernden Berufsfeld.

Caracteristici

Für den gelungenen Karriereweg in der Personalberatung