Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Sport - Sport konomie, Sportmanagement, Note: 1,2, Deutsche Hochschule f r Pr vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: bergeordnetes Ziel dieser Arbeit ist es, m gliche arbeitsbezogene Ressourcen der Mitarbeitermotivation zu identifizieren, diese auf ihre Wirksamkeit, ihren Einfluss und auf ihre Relevanz hin zu berpr fen, um aufzeigen zu k nnen mit welchen Ma nahmen ein Unternehmen erfolgreich und nachhaltig seine Betriebsangeh rigen motivieren kann. Vor diesem Hintergrund werden eine Reihe von Teilzielen festgelegt: - Das dritte Kapitel dient dem Ziel, einen berblick zum aktuellen Stand der Forschung zu erstellen. F r ein vertieftes Verst ndnis und um den nachstehenden Fragestellungen im Bezug auf die Komplexit t der Thematik eine solide wissenschaftliche Basis verleihen zu k nnen, werden hierzu Grundlagen, Definitionen und Theorien dargestellt. - Das vierte Kapitel verfolgt das Ziel, Studien zu identifizieren, die den Einfluss arbeitsbezogener Ressourcen auf die Mitarbeitermotivation untersuchen. Hierzu wird die Vorgehensweise der Suche beschrieben, es werden Ein- und Ausschlusskriterien festgelegt. Studien, die durch die Suche erfasst wurden, werden auf ihre Qualit t hin berpr ft. - Ziel des f nften Kapitels ist es, die relevanten und damit die in die Arbeit einbezogenen Studien vorzustellen sowie die jeweiligen Ergebnisse zu pr sentieren. - Intention des sechsten Kapitels "Diskussion" ist es, die ermittelten Ergebnisse vor dem Hintergrund der wissenschaftlichen Erkenntnisse des dritten Kapitels und mit den aufgestellten Fragestellungen zu vergleichen, zu interpretieren und zu besprechen. - Das siebte Kapitel stellt den inhaltlichen Abschluss der Arbeit dar. Ziel ist es in pr gnanter Form die Inhalte sowie die jeweilige Quintessenz der einzelnen Kapitel zu rekapitulieren und zusammenzufassen.