Denn die Nachrichten über das Herz sprechen das Gesicht an und eine gute Führungskraft ist ein Leser. Führung ist Gemeinschaft und nicht Gefolgschaft, und der Nexus ist emotionale Intelligenz. Vor diesem Hintergrund hat der Autor dieses Buch "Die Anatomie der emotionalen Intelligenz" verfasst. Es handelt sich um ein relativ neues Konzept, das im Management der menschlichen Beziehungen Wellen schlägt. Führungskräfte sind jetzt besser mit emotionaler Intelligenz für eine effektive Führung ausgestattet, da sie doppelt so wichtig ist wie jede technische Intelligenz (Goleman, 1995). Das Buch wird Moderatoren, Dozenten, Beratern, Mentoren, Führungskräften in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, Mitarbeitern und Lernenden bei der Verbesserung ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen, insbesondere in der Arbeitswelt, eine enorme Hilfe sein. Es ist auch ein Instrument zur Förderung von Führungskräften, die nicht nur reden, sondern auch handeln können.