Dieses Buch befasst sich mit der Thematik der Verringerung sowie auch der Verlangerung der Arbeitszeit unter Berucksichtigung des TzBfG. Die Arbeitszeitverringerung und -verlangerung stellt sich als ein sehr komplexes Thema dar. Auf Grund der Komplexitat war es notwendig eine Abgrenzung zu schaffen. Dennoch wird auf alle relevanten Tatsachen und die vorherschenden unterschiedlichen Ansichten eingegangen, besonders letztere werden in gebotener Komprimiertheit dargestellt. Auf dieser Grundlage wird dargestellt, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in den Genuss von 8 oder 9 TzBfG zu kommen. Daruber hinaus werden der Verfahrensablauf, die Mitbestimmungsmoglichkeiten des Betriebsrates gem. 87, 99 BetrVG und die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhaltnisse naher beleuchtet. Aus Arbeitnehmersicht wird vorgestellt, wie ein solcher Antrag entweder auf Arbeitszeitverringerung oder -verlangerung gestellt werden kann und welche Folgen und Verfahrensablaufe sich hier anschliessen.Fur die Arbeitgeberseite wird aufgezeigt, wie sie mit diesen Antragen umzugehen haben und welche Schritte nach Antragszugang einzuleiten sind und was im weiteren Verfahrensfortgang zu beachten ist. Daneben wird in gebotener Kurze ebenso die gerichtliche Durchsetzung erlautert."