Die Mitarbeiter sollten eine höhere Vergütung erhalten, da die meisten Mitarbeiter von diesen Faktoren beeinflusst werden. Sie sollten eine Vergütung erhalten, die ihrer Tätigkeit entspricht, ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden, Anerkennung für bedeutende Leistungen erhalten, die Möglichkeit haben, aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, und auch die berufliche Entwicklung muss berücksichtigt werden. Auch der Führungsstil trägt dazu bei und beeinflusst die hohe Fluktuationsrate.