Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Universit t Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll aufgezeigt werden, weshalb auf ethische Elemente in der Unternehmensf hrung sozialwirtschaftlicher Unternehmen vor dem Hintergrund der ver nderten Rahmenbedingungen dieses Sektors, nicht zu verzichten ist. Ausgangspunkt f r die weiterf hrenden berlegungen stellt hierf r die zunehmende konomisierung und die Notwendigkeit, betriebswirtschaftliche Komponenten im Management des Dritten Sektors zu implementieren, dar. Die zugrunde liegende Arbeit versucht den divergierenden Anspr chen konomischer und moralischer Komponenten im Unternehmensalltag gleicherma en gerecht zu werden. Aufgrund der immer mehr zu verzeichnenden Anpassung an gewinnorientierte Unternehmen liegt die Besonderheit dieser Arbeit in der Bedeutung ethischer Aspekte vor dem Hintergrund der gemeinschaftlichen Wohlfahrt. Es wird dargestellt, wie wichtig die Implementierung von Ethik- Kodizes im sozialwirtschaftlichen Bereich ist und wie dies gelingen kann, ohne dabei die spezifischen wirtschaftlichen Anforderungen au er Acht zu lassen. Die Systemtheorie bildet f r die Ausarbeitung eine Art Referenzrahmen. Die m glichen Konkretisierungen der Systemtheorie im Managementverhalten werden in der vorliegenden Arbeit in n her betrachteten Managementkonzepten dargestellt. Es erfolgt in diesem Kontext eine Fokussierung auf Managementkonzepte, die im Rahmen einer ganzheitlichen Herangehensweise in der Ber cksichtigung von ethischen Grunds tzen einen Erfolgsfaktor f r die Unternehmensf hrung in sozialwirtschaftlichen Unternehmen darstellen.