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Die Führungskraft als Mediator: Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten de Michael Hübler

Die Führungskraft als Mediator: Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten

Autor Michael Hübler
de Limba Germană Hardback – 26 feb 2020
Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Klarheit und einer kraftvollen Führungshaltung wächst. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen.

 

 
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Specificații

ISBN-13: 9783658285876
ISBN-10: 3658285877
Ilustrații: XVII, 210 S. 42 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert.- Ein moderner Umgang mit Zielen.- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt.- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst.- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung.- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.

Notă biografică

Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth. Er ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.

Textul de pe ultima copertă

Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Fokussierung und einer kraftvollen Führungshaltung ist allgegenwärtig. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen.
Aus dem Inhalt:
Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert.- Ein moderner Umgang mit Zielen.- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt.- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst.- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung.- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.

Der Autor:
​Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth und ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.

Caracteristici

Für alle Führungskräfte, gerade auch in Sandwichpositionen, die unter dem Druck der aktuellen Zeit leiden und zwischen den Fronten von Management und Mitarbeitern stehen Eine spannende Kombination aus mediativen Techniken und und kraftvollen Führungshaltungen verleiht einen frischen Blick auf Ihre Rolle im Unternehmen Im Gegensatz zu vielen anderen Führungsstilen propagiert das mediative Führen einen stärkeren menschlichen Austausch untereinander und eine größere Lebendigkeit des Führens