Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen de Stefanie Puckett

Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen

Autor Stefanie Puckett
de Limba Germană Paperback – 29 iun 2016
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.
Citește tot Restrânge

Preț: 31488 lei

Nou

Puncte Express: 472
Preț estimativ în valută:
6026€ • 6268$ • 4975£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 14-28 aprilie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658137984
ISBN-10: 3658137983
Pagini: 192
Ilustrații: XIII, 178 S. 11 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
Greutate: 0.26 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente.- Erklärung von Urteilsunterschieden.- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale.- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen.- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.

Notă biografică

Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.

Textul de pe ultima copertă

Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.

Der Inhalt
  • Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente
  • Erklärung von Urteilsunterschieden
  • Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale
  • Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen
  • Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik
  • Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen
Die Autorin
Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.

Caracteristici

Studie aus dem Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Diagnostik Includes supplementary material: sn.pub/extras