Die Gleichstellung von Mann und Frau ist noch immer nicht erreicht und Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Arbeit sind keine Seltenheit. Obwohl das Prinzip der Gleichberechtigung bereits im Jahre 1949 im Grundgesetz verankert wurde, verdienen in Deutschland besch ftigte Frauen durchschnittlich 20 Prozent weniger als M nner. Welche Gr nde gibt es daf r? Was beinhaltet das Entgelttransparenzgesetz von 2017? Hat es tats chlich Einfluss auf die Lohngleichheit und kann es daf r sorgen, dass Frauen und M nner gleichen Lohn f r gleiche Arbeit bekommen? Pinar Yildiz untersucht, wie das Entgelttransparenzgesetz angewendet und durchgesetzt wird. Sie deckt die Vorz ge und Schw chen des Gesetzes auf und gibt Empfehlungen f r Verbesserungen. Ihr Buch richtet sich an betroffene Arbeitnehmerinnen, aber auch direkt an die Bundesregierung. Aus dem Inhalt: -Gender Pay Gap; -Ungleichheit; -Einkommen; -Emanzipation; -Diskriminierung; -Qualifikation