Die Kunst Der Selbstfuhrung: Melting Pot or Salad Bowl
Autor Burkhard Bensmannde Limba Germană Paperback – 30 apr 2011
Preț: 181.53 lei
Nou
Puncte Express: 272
Preț estimativ în valută:
34.74€ • 36.19$ • 28.89£
34.74€ • 36.19$ • 28.89£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 10-24 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783837095678
ISBN-10: 3837095673
Pagini: 188
Dimensiuni: 189 x 246 x 10 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:3. Auflage.
Editura: BoD
Locul publicării:Germany
ISBN-10: 3837095673
Pagini: 188
Dimensiuni: 189 x 246 x 10 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:3. Auflage.
Editura: BoD
Locul publicării:Germany
Notă biografică
Dr. Burkhard Bensmann ist Unternehmensberater, Honorarprofessor und Buchautor. Er begleitet Veränderungsprozesse in Organisationen und coacht unternehmerische Menschen. Seine Erkenntnisse vermittelt er in Fachbüchern und zahlreichen Artikeln, in Vorträgen, Videos und Podcasts.
Als Geisteswissenschaftler hat er sich den "anderen Blick" bewahrt, mit dem er Strukturen und Zusammenhänge erkennen und vermitteln kann. Mit seiner Lehrtätigkeit seit 1990 ist immer auch eine Auseinandersetzung mit seinen Tätigkeitsfeldern verbunden. Im Dezember 2010 wurde Dr. Bensmann zum Honorarprofessor für Kommunikation und Organisationsentwicklung an der Hochschule Osnabrück berufen. Neben allem theoretischen und methodischen Wissen sieht er Wertschätzung und Vertrauen als die Basis für eine erfolgreiche Begleitung von Individuen und Organisationen in Veränderungsprozessen an.
Als Geisteswissenschaftler hat er sich den "anderen Blick" bewahrt, mit dem er Strukturen und Zusammenhänge erkennen und vermitteln kann. Mit seiner Lehrtätigkeit seit 1990 ist immer auch eine Auseinandersetzung mit seinen Tätigkeitsfeldern verbunden. Im Dezember 2010 wurde Dr. Bensmann zum Honorarprofessor für Kommunikation und Organisationsentwicklung an der Hochschule Osnabrück berufen. Neben allem theoretischen und methodischen Wissen sieht er Wertschätzung und Vertrauen als die Basis für eine erfolgreiche Begleitung von Individuen und Organisationen in Veränderungsprozessen an.