Die bestehenden Situationen, die mit dem Markt-Arbeiter-Organisationsprozess und dem Kontext der Produktivit t zusammenh ngen, haben dazu gef hrt, dass alle Arten von Arbeitern sich den Faktoren des physischen und psychischen Gesundheitsschutzes im Arbeitsraum anpassen und ihre Kreativit t steuern. Die gestiegene Wettbewerbsf higkeit auf dem Markt, die S ttigung der Arbeitspl tze und der Fortschritt der Technologie im Bereich der Arbeitswelt im Allgemeinen, insbesondere im Bereich des Rechts, hat dazu gef hrt, dass auch die Arbeit der Fachleute, die dieses Handwerk bernehmen, starke Ver nderungen erfahren hat, die sich auf den Beruf ausgewirkt haben. Man erkennt also, dass die Herausforderungen, mit denen diese Fachleute konfrontiert sind, uns erlauben, ber eine Rechtspraxis nachzudenken, die ernsthafte Risiken f r die psychische Gesundheit des Arbeitnehmers bietet. In Brasilien sind Studien ber psychische Leiden (Depressionen, ngste und Stress) in dieser Gruppe von Arbeitnehmern noch rar ges t. Dieses Buch versucht, vor dem Hintergrund des Konzepts der psychischen Gesundheit und unter Ber cksichtigung des Themas des psychischen Leidens, die psychologischen Schutzfaktoren zu bewerten, die von Anw lten zur Erhaltung der psychischen Gesundheit genutzt werden.