Die erfolgreiche Durchführung und Umsetzung einer Akquisition stellt eines der zentralen Probleme des strategischen Managements dar. Im Fokus steht dabei die Frage, wie die einzelnen Phasen des Akquisitionsprozesses in Abhängigkeit der akquisitionsleitenden Motive ausgestaltet werden müssen, damit die Erfolgswahrscheinlichkeit der jeweiligen Akquisition positiv beeinflusst wird. Ludwig Lütkes befasst sich in dieser Arbeit mit der Fragestellung, welchen Einfluss motivkongruentes Verhalten auf den Erfolg von Akquisitionen hat. Dazu entwickelt er ein Modell, dass motivkongruentes Verhalten mit seinen verschiedenen Komponenten umfassend abbildet. Dieses Modell testet er mit Daten aus einer großzahligen Umfrage unter Topmanagern deutscher Käuferunternehmen. So können detaillierte Erkenntnisse generiert werden, welche Bedeutung motivkongruentes Verhalten für die erfolgreiche Durchführung einer Akquisition hat und wie Käuferunternehmen Akquisitionen gestalten sollten. Das Buch richtet sich zum einen an Wissenschaftler, die sich inhaltlich mit den Themen Akquisition und Unternehmensführung auseinandersetzen. Zum anderen enthält die Arbeit für Praktiker wertvolle Anregungen zur Durchführung von Akquisitionen.