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Die Rationalisierung aus der Sicht des Arbeiters: Eine soziologische Untersuchung in der mechanischen Fertigung: Dortmunder Schriften zur Sozialforschung, cartea 24

Autor Herbert Wiedemann
de Limba Germană Paperback – 1967
Dieses Buch ist während meiner Tätigkeit an der Sozialforschungsstelle Dortmund in mehrjähriger Auseinandersetzung mit dem Thema Mensch und Technik entstanden. Meine in dieser Zeit gesammeItenErfahrungen gaben mir die Überzeugung, daß aus der Sicht des arbeitenden Menschen im Betrieb nicht der Technik, sondern der Rationalisierung die zentrale Bedeutung zu­ kommt. Die Technik wird als Mittel der Kostensenkung, der besseren Termin­ erfüllung, der Produktivitätssteigerung, eben der Rationalisierung, gewertet. Die Rationalisierung ist eng mit der Technik verbunden, aber sie stellt nicht eine Nuance derselben dar, sondern ist eine eigene Größe. Dies zeigt sich vor allem darin, daß auch unabhängig von der Technik durch Mittel der Arbeits­ organisation rationalisiert werden kann, und daß dies heute recht nachdrück­ lich geschieht. Wir befinden uns in der Situation, daß über die Auswirkungen der Automation diskutiert wird, während der Mensch im Betrieb mit den Auswirkungen der Rationalisierung fertig werden muß. Über sie wird nicht gerne diskutiert; wir werden die Gründe zu untersuchen haben.
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Din seria Dortmunder Schriften zur Sozialforschung

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Specificații

ISBN-13: 9783663030478
ISBN-10: 3663030474
Pagini: 232
Ilustrații: XV, 214 S.
Dimensiuni: 170 x 244 x 12 mm
Greutate: 0.38 kg
Ediția:2. Aufl. 1964
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Dortmunder Schriften zur Sozialforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Einführung Zielsetzung und Problemaufriss.- Erster Teil Die Lohnsituation im Rationalisierten Betrieb.- Zweiter Teil Die Situation des Meisters im Rationalisierten Betrieb.- Dritter Teil Die Situation des Arbeiters Als Arbeitskollege im Rationalisierten Betrieb.- Vierter Teil Die Rationalisierung Als Betriebliches und Gesellschaftliches Phänomen.