Ob Gewinnbeteiligungen, Urlaubsgelder oder Treuezuwendungen: Die Vielfalt und die Verbreitung freiwilliger Arbeitgeberleistungen ist beachtlich. Aber durfen diese Leistungen beispielsweise auch bei Fehlzeiten des Arbeitnehmers gekurzt oder unter einen Freiwilligkeitsvorbehalt gestellt werden? Olaf Pawlitzki schafft die Grundlagen fur die Beantwortung dieser und weiterer Fragen, indem er aktuelle betriebswirtschaftliche Literatur unter die Lupe nimmt und in seine arbeitsrechtliche Analyse einbezieht. Dabei offenbart er Schwachen und falsche Pramissen der Rechtsprechung und entwickelt Leitlinien fur die korrekte Einordnung freiwilliger Sonderzahlungen.