Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Personlichkeitspsychologie, Note: 1, Universitat Wien (Institut fur Partikulogie), Sprache: Deutsch, Abstract: Partikulogische Personlichkeitsdiagnostik Personlichkeitsdiagnostik steht im Dienst der psychologischen / klin. psychologischen Beratung, psychologischen / klin. psychologischen Behandlung, sowie der Personalvorauswahl und -auswahl, der Berufseigungsuberprufung, der Berufslaufbahnberatung, und gewiss noch einigen weiteren Fachbereichen. Was wird diagnostiziert? Einige Personlichkeits-relevante Phanomene des Menschseins: Interessen, Emotionen, Lieblingsbeschaftigungen (=Hobbies), Arten von Angsten, Neigung und Umgang bzgl. Stress(=Uberbelastung), Extraversion/Introversion, und vieles ahnliche mehr. Alle "Dienstgeber," fur die eine personlichkeitsdiagnostische Untersuchung gemacht wird, erwarten Aufklarung uber die besonders ausgepragten Eigenschaften eines Menschen, die schlechten sowie die guten. Die guten Eigenschaften interessieren immer, die schlechten nur deshalb, weil sie anstelle bestimmter guter Eigenschaften in demjenigen Menschen vorkommen. Was ist eine gute Eigenschaft? Im Berufsleben, betreffs Arbeitspotential, bei der Berufssuche, aber auch in der privaten Hilfebedurftigkeit, im Krankheitsfall, oder in Situationen mit besonderen Anforderungen, in Krisensituationen und ahnlichem interessieren die fur all diese Belange erstrebenswerten und hilfreichen Eigenschaften zur Bewaltigung der betreffenden Aufgaben. Sind diese oder manche von diesen Eigenschaften nicht gegeben, so gibt es gesetzliche, ethische, oder ungeschriebene, gesellschaftlich aber verlangte Vorgaben, wie mit dem betrefffenden Menschen umzugehen ist. Man weist hin, man bestraft, man massregelt, man verbietet. Jeder moderne Staat hat ein Rechtssystem, in dem verschiedene Menschen mit diesen Regelungen im Bezug auf andere Menschen, denen bestimmte gute Eigenschaften fehlen, betraut sind: Polizisten, Rechtsanwalte, Detekt