Die Teilzeitarbeit hat in der politischen Diskussion der letzten Jahre zunehmend an Bedeutung gewonnen. Vor allem die Verabschiedung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes hat zu heftigen Kontroversen gefuhrt. Hintergrund des Gesetzes ist die Umsetzung der europaischen Richtlinien zur Teilzeitarbeit und zu den befristeten Arbeitsvertragen. Die Arbeit befasst sich mit diesem Grenzbereich von Europaischem Gemeinschaftsrecht und deutschem Arbeitsrecht. Die Teilzeitrichtlinie wird im gemeinschaftsrechtlichen Kontext und in ihren Auswirkungen auf das deutsche Recht untersucht. Bisher war die Teilzeitarbeit im Gemeinschaftsrecht uber den Umweg der mittelbaren Diskriminierung geregelt. Die sich daraus ergebende Frage nach den Veranderungen durch die Richtlinie wird umfassend beantwortet. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Analyse des Sozialpartnerverfahrens, das zur Entstehung der Richtlinie fuhrte. Mit Hilfe der aus der Untersuchung gewonnenen Erkenntnisse erfolgt die Beurteilung der Richtlinie aus europaischer und deutscher Perspektive und des zugrunde liegenden Verfahrens. Die Arbeit bietet mit ihrer Stellungnahme gleichzeitig einen Beitrag zur rechtspolitischen Diskussion.