Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Im Zuge umfassender Personalfreisetzungen wird von Unternehmen, aus sozi-aler Verantwortung f r ihre Arbeitnehmer oder um Freisetzungsma nahmen in der Belegschaft berhaupt zeitnah durchsetzen zu k nnen, immer wieder nach M glichkeiten gesucht, die drohende Arbeitslosigkeit des betroffenen Mitarbeiters abzuwenden. Die Transfergesellschaft, urspr nglich unter dem Begriff QualifizierungsgeselIschaft zum kurzfristigen, sinnvoll genutzten "Par-ken" von Mitarbeitern bei wirtschaftlichen Engp ssen entstanden, wird heute h ufig zur tats chlichen, externen Freisetzung genutzt. In dem vorliegenden Buch wird von der Autorin Eva-Maria Deisenroth, nach Darstellung der recht-li-chen Grundlagen, untersucht, ob die Transfergesellschaft ein geeignetes In-strument zur Pr vention oder eine staatlich mitfinanzierte Qualifizierung in die Arbeitslosigkeit darstellt. Verdeutlicht wird dies durch die Analyse des Er-folges der Personalabbauma nahmen bei der LG.Philips-Displays Germany GmbH aus Aachen in Zusammenarbeit mit der Aachener Besch f-ti-gungs-ini-tia-tive ABAG. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Manager im Personalwesen und alle Unternehmen.