Die Uberwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen ist ein Thema, das aufgrund der rasanten Entwicklung im Bereich der Mikroelektronik aktuell ist wie nie zuvor: Der Verhaltens- und Leistungskontrolle am Arbeitsplatz sind heute faktisch kaum noch Grenzen gesetzt. Gemeint ist u.a. der Einsatz von Videokameras am Arbeitsplatz, die Zeiterfassung mittels Chipkarten, computerisierte Telefonanlagen, die samtliche Gesprachsdaten elektronisch erfassen oder die Moglichkeit der Kontrolle der E-Mail- und Internetnutzung. Doch was veranlasst Unternehmen dazu, mit immer neuen Uberwachungstechnologien das Verhalten ihrer Mitarbeiter auszuspionieren, wo einst der gelegentliche Kontrollbesuch des Vorgesetzten als ausreichend galt? Zunachst werden die Moglichkeiten der technischen Uberwachung, die es heute gibt, dargestellt. Deshalb werden vor allem gangige Uberwachungstechniken vorgestellt, die in der Praxis tatsachlich zum Einsatz kommen. Daran anknupfend folgt eine Diskussion der rechtlichen Probleme, die sich aus der Arbeitnehmeruberwachung ergeben. Ausserdem wird der betriebswirtschaftliche Nutzen einer umfassenden Arbeitnehmeruberwachung hinterfragt, denn selbst wenn die technische Verhaltenskontrolle der Arbeitnehmer rechtmassig ist, ist damit noch nicht erwiesen, dass sie nach betriebswirtschaftlichen Kriterien auch effizient ist. Mit anderen Worten: Rechnet sich die umfassende Uberwachung fur die Unternehmen uberhaupt oder ist sie letztlich demotivierend und kontraprodukti