Wissenschaftliche Studien zeigen, dass in den verschiedenen organisatorischen Kontexten neue Formen der Führung mit zunehmend humanistischen Ansätzen Einzug halten. Dienende Führung ist einer dieser zeitgenössischen Ansätze, der wichtige Hinweise darauf gegeben hat, wie die Menschen erwarten, dass Führungskräfte handeln, um ihre Anhänger zu gewinnen. In dieser Studie wurde versucht, die Konzepte der dienenden Führung in einer religiösen Organisation anzuwenden, die von der katholischen Kirche als Neue Gemeinschaft gegründet wurde und unter dem Namen Manain bekannt ist. Es handelt sich um eine brasilianische Organisation mit Sitz in der Stadt Caruaru im Bundesstaat Pernambuco. Ihr Schwerpunkt liegt in der humanitären und evangelisierenden Arbeit, in der Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich tätig sind. Die Studie liefert Beweise dafür, dass "Servant Leadership" in dieser Organisation präsent ist, und zeigt mögliche Verhaltensweisen auf, die von Führungskräften in verschiedenen organisatorischen Kontexten übernommen werden können.