Anders als bei Tarifbeschäftigten bildet nicht die auszuübende Tätigkeit, sondern das übertragene Statusamt die Rechtsgrundlage für die Entgeltfindung. Das Beamtenrecht prägt in diesem Zusammenhang den Grundsatz der funktionsgerechten Besoldung. Doch dieser lässt sich nicht verwirklichen, wenn nicht klar ist, welche konkreten Dienstposten in welchen Statusämtern mit welcher Wertigkeit zur Verfügung stehen.So sorgt die Beschreibung von Beamtenstellen (Dienstposten) vor allem für Planungssicherheit beim Dienstherren: Die Stellen für die Beamten (Dienstposten) sind dokumentiert, ihre Bewertung wird damit nachvollziehbar.Vor diesem Hintergrund erläutert das Praxis-Handbuch die wesentlichen Rahmenbedingungen für die Einführung und Pflege von DienstpostenbeschreibungenDer rechtliche RahmenInhalt und Aufbau von DienstpostenbeschreibungenVerfahren, Dauer und Kosten der Einführung und PflegeFormulierungshilfen