Die IT-Revolution hat eine ganze Reihe neuer Jobs geschaffen. Dazu zählen zum Beispiel E-Commerce-Manager, Social-Media-Experten, Channel-Planner oder Corporate Blogger. Der Bedarf an diesen Digi-Jobbern in den deutschen Unternehmen ist groß, der Fundus allerdings stark begrenzt. Einer der Gründe ist der Mangel an geregelten Ausbildungen, die Berufseinsteiger angemessen auf ihre Aufgaben vorbereiten könnten. Da Social Media ihren Siegeszug in der Wirtschaft aber bereits angetreten haben, ist eine Änderung dieses Zustands absehbar. Erste Anzeichen dafür gibt es bereits.