Cagdas organizasyonlar icin temel bir olgu olan dijital dönüsüm odakli insan kaynaklari yönetimi, hizli bir degisim ve gelisim süreci icerisinde olup degisen kosullara ve beklentilere uyum saglamaya calismaktadir. Özünde akil, bilim ve insanlik idealini barindiran gelecek odakli dijital insan kaynaklari yönetimi perspektifi kapsaminda insan odakli ve yönetim acisindan yepyeni kavramlar ve görüsler ortaya cikmistir. Sürekli gelisim arayisinda olan özgür bir varlik olarak cagdas insanin kaliteli yasami, cok yönlü dijital iletisim yetkinliklerinin etkin, verimli ve sürdürülebilir kullanimi ile saglanabilir. Bu baglamda dijital insan kaynaklari yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelisim ivmesi arastirma, ögrenme, bilgi ve deneyim paylasimi sürecinden gecmektedir. Dijital Insan Kaynaklari Yönetimi baslikli bu kapsamli kitap, dijitallesme ve insan kaynaklari konulariyla karsilasan ögrencilerin ve uzmanlarin konuyla ilgili güncel kavram, bilgi ve gelismeleri daha iyi ögrenmelerini ve özümsemelerini saglamak amaciyla hazirlanmistir. Büyük bir titizlikle yazilan ve yayinlanan kitap; akademisyenler, arastirmacilar, yöneticiler, lisansüstü ögrenciler ve bahsi gecen konulara ilgi duyanlar icin faydali bir yol haritasi olacaktir.