Viele Menschen, besonders aber bestimmte Personengruppen wie Menschen mit k rperlicher bzw. Sinnesbeeintr chtigung oder MigrantInnen werden h ufig von der Arbeitswelt ausgeschlossen oder erfahren eine dequalifizierende Behandlung. Dahinterliegende Ursachen und die Auswirkungen, welche Stigmatisierung, Diskriminierung sowie Ausgrenzung auf die Betroffenen und deren Lebensgestaltung haben, werden in dieser Arbeit in einer theoretischen Darlegung sowie einer qualitativen Studie erforscht und er rtert. Im Zuge dessen wird folgenden Fragen - "Welche Faktoren beeinflussen (f rdernd bzw. hindernd) die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung bzw. mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt oder am Arbeitsplatz? Was ist notwendig, um positive Einflussfaktoren zu f rdern und aufrechtzuerhalten?" - nachgegangen. Das Ziel dieser Forschungsarbeit besteht darin, die beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabechancen f r MigrantInnen und Menschen mit Behinderung zu erh hen, indem Stigmatisierungen und Diskriminierungen wahrgenommen bzw. bewusst gemacht werden und dadurch k nftig reflektierbar oder sogar vermeidbar sein k nnen.