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Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund

Autor Renate Ortlieb, Barbara Sieben, Violetta Anders, Heike Pantelmann, Daphne Reim, Stephanie Stein
de Limba Germană Paperback – 30 noi 2008
Das vorliegende Buch befasst sich mit der betrieblichen Integration von Personen mit Migrationshintergrund. Im Zentrum stehen die Ergebnisse einer telefonischen Befragung von Personalverantwortlichen in 500 Berliner Unternehmen sowie von 40 darauf aufbauenden Tiefen-Interviews mit verschiedenen betrieblichen Akteuren aus sechs Unternehmen, die zu Fallstudien verdichtet wurden. Damit wird aus Diversity-Perspektive beleuchtet, inwieweit sich die Vielfalt auf dem Berliner Arbeitsmarkt in der Personalstruktur der Unternehmen widerspiegelt und welcher personalpolitische Umgang damit verbunden ist. Auf der Basis der empirischen Befunde sowie weiterer Konzepte zur Förderung von Chancengleichheit werden zudem Ansatzpunkte für das Personalmanagement aufgezeigt: Durch eine entsprechende Organisationsanalyse kann der Handlungsbedarf ermittelt werden. Gezielte Maßnahmen können dann darauf hinwirken, dass die Vielfalt im Unternehmen erhöht wird, Personen mit Migrationshintergrund besser integriert und die Potenziale der Vielfalt genutzt werden.
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Specificații

ISBN-13: 9783866183025
ISBN-10: 386618302X
Pagini: 116
Dimensiuni: 147 x 209 x 8 mm
Greutate: 0.16 kg
Editura: Hampp, Rainer

Notă biografică

Dr. rer. pol. Renate Ortlieb, wissenschaftliche Assistentin, und Prof. Dr. rer. pol. Barbara Sieben, Juniorprofessorin, beide Institut für Management der Freien Universität Berlin, waren Leiterinnen des Projekts "Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund". / Dipl.-Kffr. Violetta Anders, Dipl.-Kffr. Heike Pantelmann, Dipl.-Kffr. Daphne Reim und Dipl.-Kffr. Stephanie Stein waren wissenschaftliche Mitarbeiterinnen dieses Projekts