Ce livre presente l'avantage d'avoir ete ecrit par un praticien de la fonction RH, qui, au travers d'une experience large et diversifiee, secteurs public et prive, est en mesure de temoigner de la fonction dans sa realite et sa diversite et d'aborder, franchement, certaines problematiques, hors de la maniere academique. Ce livre repond aux questions fondamentales, que devrait se poser tout candidat a la fonction de directeur des ressources humaines, ou meme toute personne travaillant deja dans la fonction ressources humaines: en fonction de mes valeurs, dans quelle entreprise travailler ? Quel role ai-je envie de jouer, dans ce metier multi-facettes ? Face a la problematique du changement permanent, comment agir de la maniere la plus appropriee ? Quel modele de management dois-je promouvoir afin que les salaries, ou agents, passent du savoir faire au plaisir de faire ? La fonction DRH dans un etablissement public et sa transition vers le secteur concurrentiel, est egalement abordee.