Arbeitsunfahigkeit und Ruckenbeschwerden sind weiterhin nicht nur ein wirtschaftlicher Kostenfaktor, sondern schranken deutlich die Lebenszufriedenheit und die gesundheitlichen Ressourcen der Betroffenen stark ein. Selbst im Setting Unternehmen registrieren wir bei den initiierten Programmen oft eine hohe Fehlallokation. Effiziente Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagment profitieren im hohen Masse von einer optimalen Allokation (Partizipation). Auf der Basis des gerategestutzten Ruckentraining stellt der Autor die Ergebnisse einer Studie vor, die die Effizienz und den Erfolg aufsuchender Gesundheitsmassnahmen, unmittelbar am Arbeitsplatz, wissenschaftlich belegen. Inzwischen konnten sich mehr als 3400 Mitarbeiter in unterschiedlichen Unternehmen von diesen Angeboten uberzeugen. Mit dieser Systematik ist es gelungen, die Arbeitsunfahigkeitstage auf Grund von Ruckenbeschwerden um durchschnittlich 2 Tage pro Jahr je Mitarbeiter zu reduzier