Die Work-Life-Balance von Arbeitnehmerinnen ist zu einem wichtigen Thema geworden, seit sich die Zeit vom Mann als Ernährer zur heutigen Welt gewandelt hat, in der sowohl Männer als auch Frauen gleichermaßen die Verantwortung für das Familienleben tragen. Obwohl es sich um ein sehr weit gefasstes Thema handelt, bei dem es sowohl um die berufliche Entwicklung auf der einen Seite als auch um die Betreuung der Familie auf der anderen Seite geht, ist es sehr wichtig zu wissen, wie die Frauen die beruflichen Anforderungen und die häuslichen Zwänge miteinander in Einklang bringen können: Im Berufsleben geht es darum, zu wachsen und sich in der Organisation und der Gesellschaft insgesamt Respekt zu verschaffen, und im Privatleben geht es darum, sich um die Familie, die Kinder, die Eltern und die Gesundheit zu kümmern und die Freizeit effektiv zu verbringen. Mit der Entwicklung der Bildungs-, Wirtschafts- und Sozialstandards haben sich die Dinge in hohem Maße verbessert, und die Rolle der Frauen beim Ausgleich ihres Lebensstils ist weniger belastend. Aber nicht alle Frauen sind in der Lage, dieses Gleichgewicht zu erreichen, da jede von ihnen andere Herausforderungen zu bewältigen hat. Daher können nur regelmäßige Untersuchungen die Unzulänglichkeiten der Initiativen zur Erreichung einer gesunden Work-Life-Balance ans Licht bringen. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für Lehrkräfte ist zu einer der größten Herausforderungen in der heutigen Welt geworden.