Einführung der digitalen Personalakte - Ja oder Nein?Die Personalakte bildet die Grundlage für die Arbeitin der Personalverwaltung, vor allem in den Bereichender Personaladministration, Personalführung undPersonalplanung.Mit der Einführung der digitalen Personalakte istnicht nur eine Effizienzsteigerung in derPersonalsachbearbeitung zu erwarten, sondern darüberhinaus gibt es zahlreiche weitere Vorteile wie z.B.die Erleichterung des Rechtes auf Akteneinsicht.Jedoch ist die Umstellung auch mit Problemen, welcherechtlicher und tatsächlicher Natur sind, verbunden.In diesem Buch werden die wichtigsten Vorteile wieauch Probleme praxisnah am Beispiel eineröffentlichen Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommerndargestellt. Der in diesem Buch erarbeitete Leitfaden kann allen,die die Einführung der digitalen Personalakte planen,bei der Umsetzung hilfreich sein.