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Einführung in die Arbeitspolitik: Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive

Autor Berndt Keller
de Limba Germană Paperback – 31 aug 2008
Diese einführende, überblicksartige Darstellung versteht sich explizit als politik- und anwendungsorientiert – sie befasst sich vorrangig mit aktuellen Bezügen, um einen Beitrag zur Lösung gegenwärtiger und zukünftiger Probleme zu leisten. Das "Ende der Arbeitsgesellschaft", das seit den frühen 1980er Jahren propagiert wird, ist hingegen noch lange nicht in Sicht. Detailliert werden die vielfältigen Entwicklungen des vergangenen Jahrzehnts (u. a. Dezentralisierung, Verbetrieblichung, Internationalisierung, insbesondere Europäisierung, Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse, Arbeitsmarktreformen) analysiert. Im Zentrum der Betrachtungen steht dabei das tatsächliche Handeln der Akteure und seiner Konsequenzen. Durch kursorische Vergleiche mit anderen Ländern werden die Besonderheiten der spezifisch deutschen Entwicklung und Situation erkennbar gemacht. Im Gegensatz zu anderen Beiträgen wird hier keine rein disziplinäre Betrachtung geliefert, sondern inter- oder zumindest multidisziplinär vorgegangen.
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Specificații

ISBN-13: 9783486584752
ISBN-10: 3486584758
Pagini: 482
Dimensiuni: 170 x 240 x 32 mm
Greutate: 0.76 kg
Ediția:7., völlig überarbeitete Auflage
Editura: De Gruyter
Colecția De Gruyter Oldenbourg
Locul publicării:Berlin/Boston

Cuprins

Einführung und Problemstellung. Korporative Akteure I: Arbeitgeber-/Unternehmerverbände. Korporative Akteure II: Gewerkschaften. Korporative Akteure III: Staat/Staatliche Agenturen. Mitbestimmung I: Betriebsverfassung. Mitbestimmung II: Mitbestimmung auf Unternehmensebene. Tarifvertragswesen I: Rechtlich-institutionelle Probleme. Tarifvertragswesen II: Tarifvertragspolitik der 80er Jahre. Tarifvertragswesen III: Tarifvertragspolitik der 90er Jahre. Technologischer Wandel und soziale Folgen. Arbeitsmarktprobleme I: Theorien. Arbeitsmarktprobleme II: Arbeitsmarktpolitik des AFG. Arbeitsmarktprobleme III: Übrige Arbeitsmarktpolitik. Regulierungspolitik als Arbeitspolitik. Nationale Arbeitspolitik und europäischer Binnenmarkt.