El presente trabajo, aunque más científico que práctico de lo que parece, aborda el carácter inembargable del salario frente a lo previsto en el artículo 245 de la llamada ley del suelo en la RDC. Esta disposición tiene un alcance general y el código del trabajo, que consagra el carácter inembargable del salario, es una ley excepcional. Pero existe una contradicción entre estos dos instrumentos. Como investigador, no se trata sólo de aclarar esta contradicción jurídica, sino también de informar a nuestros lectores no sólo de los convenios internacionales del trabajo a los que se ha adherido la República Democrática del Congo, sino también de los mecanismos de que dispone todo empresario que sufra la insolvencia de su asalariado. Sobre todo, es imperativo recordar que el código laboral no puede ser el velo de los asalariados deshonestos.