El siguiente trabajo de investigaci n se realiza para determinar la relaci n entre el clima laboral y la productividad de los funcionarios del Departamento de Control de Bienes. Se realiz un estudio descriptivo, se determin cu les son las variables, se procedi a la aplicaci n de las encuestas al personal del Control de Bienes de la Corporaci n Nacional de Electricidad, CNEL EP Unidad de Negocio Guayaquil, instrumento que realizaron Bustamante, Lapo y Grandon (2016), el mismo que fue modificado y adaptado al proyecto de investigaci n, y como diagn stico se estableci como puntos a tratar el constructo Colaboraci n y Buen Trato, Desarrollo Profesional, Equipos y Distribuci n de Personas y Material, Autonom a y Profesionalismo, por consiguiente se detectaron varias falencias que hace que no exista un buen clima laboral, como lo es la distribuci n de personas, el eficaz trabajo en equipo, las pocas posibilidades que tienen de ascenso, la falta de informaci n hacia los empleados de cu l es el horizonte que tienen que seguir y la autonom a y profesionalismos. Se propone un plan con el fin de mejorar el clima laboral y la productividad del personal del Departamento.